2022年1月12日下午，寶光股份組織召開2019-2021入職大學(xué)生座談會。公司黨委書記、總經(jīng)理謝洪濤，副總經(jīng)理張軍，總工程師岳永學(xué)參加了座談。

這是公司為深入了解和關(guān)心近三年入職大學(xué)生的思想、工作動態(tài)及成長情況，解決他們在工作與生活中的困難與困惑，營造關(guān)愛員工、重視人才的良好氛圍的有力舉措。參加座談的15名大學(xué)生一一進行了自我介紹并暢談工作感受、工作中發(fā)現(xiàn)的可以改進的環(huán)節(jié)等，他們以新人客觀的視角結(jié)合工作崗位提出了自己的思考和觀點。固封極柱產(chǎn)品制造部產(chǎn)品主管王攀，公司辦公室行政事務(wù)管理馬文強作為優(yōu)秀員工代表與大學(xué)生分享成長經(jīng)驗與感悟。

與會領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取了大家的發(fā)言，并做了充分的交流，副總經(jīng)理張軍指出了終身學(xué)習(xí)的重要性，他希望大學(xué)生要立足本職崗位，虛心學(xué)習(xí)，沉下心來，從基層一線中汲取經(jīng)驗和力量，只有打好扎實的基礎(chǔ)，才能干出一番事業(yè)。要求人力資源部門對企業(yè)人才的培訓(xùn)需求保障到位，并介紹了公司員工提升學(xué)歷的相關(guān)獎勵政策。

公司總工程師岳永學(xué)對入職大學(xué)生善于學(xué)習(xí)和思考的精神狀態(tài)表示了肯定，并結(jié)合大家發(fā)言對他們的成長方向、成長方式予以啟迪，他強調(diào)，企業(yè)發(fā)展需要營銷、技術(shù)研發(fā)和管理等各方面的人才，年輕人要結(jié)合專業(yè)各取所長，將自身特長與企業(yè)發(fā)展需要相結(jié)合，腳踏實地與“仰望星空”相結(jié)合，快速成長起來。

公司黨委書記、總經(jīng)理謝洪濤結(jié)合自身工作經(jīng)歷和心得體會，以一名老學(xué)長的身份為新員工答疑解惑、指明方向。一是新員工選擇了一個什么樣的企業(yè)？他指出寶光是一個博愛、寬容、注重品質(zhì)、客戶至上、關(guān)懷有愛的企業(yè)，他介紹了寶光股份50余載的發(fā)展壯大歷程，堅定了新入職大學(xué)生扎根企業(yè)、深愛企業(yè)的信心和決心。二是寶光未來的發(fā)展規(guī)劃是什么？他指出寶光既要穩(wěn)執(zhí)“滅弧室主業(yè)”牛耳，也要加快陶瓷、儲能、氫能和固封極柱的發(fā)展速度，并讓企業(yè)改革發(fā)展的成果惠及每一位員工，激發(fā)了新入職大學(xué)生為企業(yè)奉獻智慧和力量的動力。三是怎么做才能成為一名優(yōu)秀員工？他指出努力做好當(dāng)前的每一份工作就是做好了人生規(guī)劃。面對工作要做勇于擔(dān)當(dāng)、不畏挑戰(zhàn)，主動到生產(chǎn)一線接受錘煉，迎難而上，不怕犯錯，在攻堅克難中提升能力、創(chuàng)造業(yè)績；要善于動手實踐、善于思考總結(jié)，做一個具有實際經(jīng)驗和理論水平的真正人才；要主動做好溝通交流和換位思考，站在對方立場發(fā)現(xiàn)和解決問題，在自我成長的路上感受溫暖。

  謝總對新員工提出期望：希望新入職大學(xué)生永葆青春活力，在企業(yè)改革發(fā)展的廣袤沃土上茁壯成長、勇敢逐夢，盡早成為壯大寶光發(fā)展的中流砥柱。